Работа: электромеханик в Дзержинске , 2 вакансии
- Дзержинск, Ларнета
Обязанности:
- электромеханик (наладчик оборудования, в т.ч. холодильного) на пищевое производство
Требования:
- наличие опыта
- ответственность
- дисциплинированность
Условия:
- График 2/2 с 07:00 до 19:00. Спец. одежда, б/пл питание, новогодние подарки детям. Оплата от 90 000 руб. Есть возможность подрабатывать.
- Дзержинск, Тосол-Синтез-Инвест
Обязанности:
- Оперативное и техническое обслуживание газопрошневых установок, замена технических жидкостей.
- Наблюдение за параметрами, ведение оперативного журнала.
- Осмотр оборудования, выявление и устранение неполадок в работе.
Требования:
- Среднее профессиональное/высшее (техническое) образование.
- Знание основ электротехники и устройства двигателя внутреннего сгорания.
- Опыт работы с газопоршневыми установками от 1 года.
- Навыки чтения электросхем.
- Пользователь ПК.
Условия:
- Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
- Работа в
...
Работа электромеханик в Дзержинске вакансии
Работа вакансии электромеханик в Дзержинске. Вакансия электромеханик от прямого работодателя в Дзержинске объявления о работе Дзержинск, вакансии кадровых агентств в Дзержинске ищу работу электромеханик через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии электромеханик с опытом работы и без опыта работы в Нижегородской области . Сайт объявлений о подработке и работе электромеханик домашний персонал ру Дзержинск в РФ работа вакансии от прямых работодателей.
Работа электромеханик в Дзержинске
Сайт работа авито Дзержинск работа свежие вакансии электромеханик. На нашем сайте можно найти стабильную работу. Ищите работу в Дзержинске, просматривайте вакансии электромеханик на нашем сайте работы - агрегаторе вакансий домашнего персонала в Дзержинске в Нижегородской области .
Авито вакансии электромеханик Дзержинск
Работа на сайте в Дзержинске, вакансии электромеханик от прямых работодателей Дзержинск. вакансии в Дзержинске без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Хорошие вакансии для женщин.
